COMMUNICATION GYM: intensyvi vidinės komunikacijos strategijos treniruotė
2025 05 15 gyvai Vilniuje
DARBDAVIO IDENTITETAS: kaip suprasti savo stiprybes ir jas komunikuoti?
2025 05 08 gyvai Vilniuje
ĮTRAUK VISUS: kaip komunikuoti įvairovės ir įtraukties temas organizacijoje?
konsultacijos ir mokymai įmonėms
Bendruomenės susitikimai
kitas – 03 27, gyvai
DARBDAVIO IDENTITETAS: kaip suprasti savo stiprybes ir jas komunikuoti?
Lektorė Rolanda savo patirtį derinant vidinės ir išorinės komunikacijos įrankius sudėjo į mokymus ir kviečia pasikalbėti, kaip kurti darbdavio identitetą, kad išorinės komunikacijos kampanija taptų vidine komunikacija? O gal atvirkščiai?
Rolanda pasidalins pavyzdžiais, įrankiais ir įžvalgomis, kurios padės įtraukti darbuotojus į darbdavio komunikacijos kūrimą, suprasti savo kaip darbdavio tikruosius privalumus bei juos parodyti ir įgalins komandą tapti komunikacijos dalimi.
Kaina: 260 €/asm. + PVM
TRENIRUOTĘ VEDA
ROLANDA LIPNEVIČIŪTĖ
komunikacijos profesionalė, kurios stiprybė – derinti vidinę ir išorinę komunikaciją, kad šios veiktų papildydamos ir stiprindamos viena kitą. Rolanda vadovavo didžiausios šalies draudimo bendrovės, lyderiaujančio vaistinių tinklo komunikacijai, o šiuo metu dirba aviacijoje ir gilinasi į globalios komunikacijos subtilybes.
„Svarbiausia kalbėti, kai turi ką pasakyti.” – sako Rolanda. O turime visi, tik nebūtinai pastebime. Jai komunikacija – planuojamas, skaičiuojamas ir verslui naudą nešantis procesas, kuriame svarbiausia rodyti, kas tikra ir kurti išorinę komunikaciją pradedant nuo vidaus.
Mokymai skirti:
- Vidinės ir išorinės komunikacijos specialistams, norintiems savo įmonėse pradėti kurti darbdavio įvaizdžio komunikacijos kampanijas / projektus.
- Su darbdavio įvaizdžiu jau dirbantiems vidinės ir išorinės komunikacijos ir / ar personalo specialistams, norintiems pasisemti įkvėpimo ir idėjų iš praktinių pavyzdžių.
- Įmonėms, norinčios pradėti kurti savo darbdavio identitetą ir ieškančioms atspirties taško – mokymai gali tapti strategine sesija, kurioje su komanda galima gryninti savo darbdavio žinutę.
Mokymų metu:
- išsiaiškinsite nuo ko pradėti darbdavio įvaizdžio komunikacijos kampanijas;
- sužinosite kaip vidinę komunikaciją paversti išorine;
- pasisemsite idėjų iš sėkmės istorijų kitose organizacijose;
- išsigryninsite darbdavio žinutę;
- susipažinsite su praktiniais įrankiais, padėsiančiais kurti ir įgyvendinti projektus.
- kaip įtraukti darbuotojus į darbdavio komunikacijos kūrimą;
- kaip suprasti savo kaip darbdavio tikruosius privalumus ir juos parodyti;
- kaip įgalinti komandą tapti komunikacijos dalimi.
Mokymai vyks 13 – 17 val.
REGISTRACIJA Į MOKYMUS
Turite klausimų? Susisiekime!
[email protected]
+370 618 80189
Apie mūsų veiklą ir knygą „Organizacija, kurioje nori dirbti“
https://partnersincomms.com/
Ką sako dalyviai?
„Buvo labai naudinga pasitikrinti turimas žinias apie darbdavio komunikaciją, suprasti, ką darome teisingai, ką galime daryti geriau ir daugiau, kas organizacijoje dalyvauja ir turi daugiausia įtakos darbdavio komunikacijoje, kad labai svarbu atrasti darbdavio identiteto esmę ir unikalumą, nustatyti komunikacijos tikslus, tikslines auditorijas, jų pasiekimo kanalus ir priemones, rezultatų matavimo rodiklius.
Buvo naudinga sužinoti įvairius pavyzdžius, pasidalinti ir išgirsti apie kitų organizacijų patirtis bei praktiką.”
Edita Sirutienė, Vidaus komunikacijos ir rinkodaros vadovė, Turto bankas
„Geras gryno oro gūsis komunikacijai – linkiu sau neprarasti to entuziazmo ir noro įgyvendinti naujas praktikas.
Medžiaga pateikta sistemingai ir aiškiai. Patiko Rolandos praktiniai pavyzdžiai. Geras balansas tarp teorijos ir praktikos.”
Kristina Kurilaitė, Komunikacijos ir rinkodaros skyriaus komunikacijos specialistė, UAB „Vilniaus viešasis transportas“
„Mokymuose man naudingiausia buvo tai, kad pasitikrinau savo esamą situaciją su daug patirties turinčia profesionale ir dar grupele šioje veiklos srityje besisukančių kolegių.
Pasitvirtinau jau žinotus dalykus, turėjau progą pasikeisti nuomonėmis ir gauti šviežių pastebėjimų. Patiko, kad visa mokymų programa nesunkiai leido dėstomą turinį pritaikyti sau ir pasidėlioti galvoje žingsnius – ką reikėtų daryti dabar, apie ką šiek tiek dar pasitarti su komanda ir imtis tuomet, bei ką pasiplanuoti tolimesnėje perspektyvoje.
Rolandos buvo tikrai malonu klausytis. Sklandžiai, įdomiai ir naudingai pristatytas mokymų turinys.”
Justina Marcinkutė-Jončė, Vidinės komunikacijos projektų vadovė, INVEGA
COMMUNICATION GYM: intensyvi vidinės komunikacijos strategijos treniruotė
2025 05 15 gyvai Vilniuje
DARBDAVIO IDENTITETAS: kaip suprasti savo stiprybes ir jas komunikuoti?
2025 05 08 gyvai Vilniuje
ĮTRAUK VISUS: kaip komunikuoti įvairovės ir įtraukties temas organizacijoje?
konsultacijos ir mokymai įmonėms
Bendruomenės susitikimai
kitas – 03 27, gyvai