Lektorė Rolanda savo patirtį derinant vidinės ir išorinės komunikacijos įrankius sudėjo į mokymus ir kviečia pasikalbėti, kaip kurti darbdavio identitetą, kad išorinės komunikacijos kampanija taptų vidine komunikacija? O gal atvirkščiai?

Rolanda pasidalins pavyzdžiais, įrankiais ir įžvalgomis, kurios padės įtraukti darbuotojus į darbdavio komunikacijos kūrimą, suprasti savo kaip darbdavio tikruosius privalumus bei juos parodyti ir įgalins komandą tapti komunikacijos dalimi.

 260 €/asm. + PVM

ROLANDA LIPNEVIČIŪTĖ

komunikacijos profesionalė, kurios stiprybė – derinti vidinę ir išorinę komunikaciją, kad šios veiktų papildydamos ir stiprindamos viena kitą. Rolanda vadovavo didžiausios šalies draudimo bendrovės, lyderiaujančio vaistinių tinklo komunikacijai, o šiuo metu dirba aviacijoje ir gilinasi į globalios komunikacijos subtilybes.

„Svarbiausia kalbėti, kai turi ką pasakyti.” – sako Rolanda. O turime visi, tik nebūtinai pastebime. Jai komunikacija – planuojamas, skaičiuojamas ir verslui naudą nešantis procesas, kuriame svarbiausia rodyti, kas tikra ir kurti išorinę komunikaciją pradedant nuo vidaus.