We help build organisations that communicate
We believe change isn’t possible without a clear understanding of where you are now and where you want to go.
Partners in Comms helps you stay on track throughout your internal communications journey. We help you conduct a communications audit, then turn those insights into strategy and a concrete plan. That way, communication stays alive and consistent – and we’re right there with you as your internal communications partners.
Realūs duomenys, aiškios įžvalgos ir prioritetai padeda priimti pagrįstus komunikacijos sprendimus, kurie stiprina organizacijos kultūrą ir darbdavio reputaciją.
- Esamos komunikacijos analizė
- Darbuotojų patirties įžvalgos
- Kultūros ir reputacijos vertinimas
- Aiškūs prioritetai pokyčiams
Aiški, etapais suplanuota komunikacija padeda darbuotojams suprasti pokyčius, jaustis įtrauktiems ir išlaikyti pasitikėjimą organizacija svarbiausiais pereinamaisiais laikotarpiais.
- Komunikacijos planas pokyčių etapams
- Žinučių formavimas ir kanalų parinkimas
- Vadovų paruošimas ir mokymai
- Įgyvendinimas ir nuolatinė pagalba
Kūrybiškos ir strategiškai pagrįstos kampanijos padeda ne tik informuoti, bet ir įtraukti darbuotojus į svarbiausius organizacijos procesus.
- Kampanijos nuo koncepcijos iki įgyvendinimo
- Įtrauktis, vertybės, ambasadoriai, pokyčiai
- Kūrybiški sprendimai paremti strategija
- Vizualai, žinutės ir projekto valdymas
Tikslinga, aiškiai pagrįsta komunikacijos kryptis, padedanti pasiekti organizacijos tikslus ir nuosekliai komunikuoti visuose kanaluose.
- Strategija tavo organizacijai
- Apibrėžtos auditorijos, žinutės, kanalai
- Veiksmų planas ir atsakomybės
- Įgyvendinimas kartu su tavo organizacijos komanda
Prisijungiame kaip tavo organizacijos komandos pratęsimas, kai reikia papildomų resursų, specifinių kompetencijų ar greito įgyvendinimo – nuo projektų iki ilgalaikės partnerystės.
- Greitas įsitraukimas ir konteksto perėmimas
- Strategija, projektai ir įgyvendinimas
- Nuolatinis palaikymas pagal poreikį
- Profesionalūs sprendimai be papildomų etatų
Aiškus, paveikus ir įtraukiantis turinys, kuris padeda darbuotojams suprasti organizacijos kryptį ir jaustis jos dalimi.
- Žinutės, straipsniai, naujienlaiškiai
- Video turinys ir darbuotojų istorijos
- Darbdavio identiteto stiprinimas
- Turinio kūrimas ir redagavimas „nuo A iki Z“
Efektyvūs ir aiškiai apibrėžti kanalai mažina triukšmą, didina informacijos pasiekiamumą ir padeda darbuotojams gauti tai, ką reikia tada, kada reikia.
- Esamų kanalų peržiūra ir analizė
- Funkcijų ir paskirčių aiškumas
- Mažiau dubliavimo, daugiau vertės
- Rekomendacijos efektyvumui didinti
Praktika grįsti mokymai padeda vadovams ir komandų nariams komunikuoti aiškiai, drąsiai ir užtikrintai – tiek kasdienėje veikloje, tiek pokyčių metu.
- Komunikacijos pagrindai ir įgūdžiai
- Pokyčių komunikacija ir vadovų kalba
- Grįžtamasis ryšys ir dialogo kultūra
- Žinios, kurias galima taikyti iškart
Dalijamės patirtimi ir patarimais apie vidinę komunikaciją, kultūrą ir darbdavio įvaizdį, kurie padeda formuoti brandesnį požiūrį organizacijose.
- Vidinės komunikacijos ir kultūros temos
- Geroji praktika ir realūs pavyzdžiai
- Pranešimai organizacijų renginiuose
- Įkvėpiantys, bet praktiški „įžeminimai“
Real data, clear insights and priorities help you make informed communications decisions that strengthen organisational culture and employer reputation.
- Current communications analysis
- Employee experience insights
- Culture and reputation assessment
- Clear priorities for change
A purposeful, clearly grounded communications direction that helps achieve organisational goals and ensures consistency across all channels.
- Strategy tailored to your organisation
- Defined audiences, messages and channels
- Action plan and responsibilities
- Implementation together with your team
Effective, clearly defined channels reduce noise, improve information access and help employees get what they need, when they need it.
- Review and analysis of existing channels
- Clarity on functions and purposes
- Less duplication, more value
- Recommendations to boost effectiveness
Clear, phased communication helps employees understand change, feel included and maintain trust in the organisation during critical transitions.
- Communications plan for each phase of change
- Message development and channel selection
- Leadership preparation and training
- Implementation and ongoing support
We join as an extension of your team when you need extra resources, specialist expertise or fast execution – from one-off projects to long-term partnership.
- Quick onboarding and context uptake
- Strategy, projects and implementation
- Ongoing support as needed
- Professional solutions without extra headcount
Hands-on training that helps leaders and team members communicate clearly, confidently and with conviction – both day-to-day and during times of change.
- Communications fundamentals and skills
- Change communications and leadership voice
- Strengthening Leadership Communication
- Feedback and dialogue culture
- Knowledge you can apply straight away
Creative, strategically grounded campaigns don’t just inform – they get employees engaged in what matters most to the organisation.
- Campaigns from concept to delivery
- Engagement, values, ambassadors, change
- Creative solutions backed by strategy
- Visuals, messaging and project management
Clear, compelling and engaging content that helps employees understand where the organisation is headed and feel part of the journey.
- Messages, articles, newsletters
- Video content and employee stories
- Employer identity building
- End-to-end content creation and editing
We share experience and advice on internal communications, culture and employer branding, helping organisations take a more mature approach.
- Internal communications and culture topics
- Best practices and real-world examples
- Presentations at organisational events
- Inspiring yet grounded takeaways
Get our proposal!
Success stories
Our clients
