Apie mokymus
Mokymus veda:
Rolanda Lipnevičiūtė – Komunikacijos profesionalė, kurios stiprybė – gebėjimas derinti vidinę ir išorinę komunikaciją taip, kad jos viena kitą papildytų ir sustiprintų.
Ji vadovavo komunikacijai didžiausioje šalies draudimo bendrovėje bei lyderiaujančiame vaistinių tinkle, o šiuo metu dirba aviacijos sektoriuje, gilinasi į globalios komunikacijos subtilybes.
Ar žinai, kuo tavo organizacija iš tiesų išsiskiria kaip darbdavys?
„Darbdavio identitetas“ – tai pusės dienos praktiniai mokymai su Rolanda Lipnevičiūte, skirti tiems, kurie nori aiškiai suprasti savo stiprybes, autentiškai jas atskleisti ir sujungti vidinę bei išorinę komunikaciją į vieną veikiančią visumą.
Tai ne teorinė paskaita, o praktinė sesija, kurioje analizuosi realius pavyzdžius, gausi įrankių rinkinį ir padėsi savo komandai tapti aktyvia darbdavio įvaizdžio dalimi.
Rolanda dalinsis savo ilgamete patirtimi iš vadovavimo didžiųjų Lietuvos įmonių komunikacijai ir atskleis, kaip kurti kampanijas, kurios skamba išorėje, nes yra tikros viduje.
Štai ką išmoksi mokymuose:
- Kaip atpažinti savo kaip darbdavio unikalias stiprybes ir jas aiškiai įvardinti.
- Kaip suderinti vidinę ir išorinę komunikaciją, kad jos viena kitą stiprintų, o ne dubliuotų.
- Kaip įtraukti darbuotojus į darbdavio įvaizdžio kūrimą – nuo idėjų iki realių istorijų.
- Kaip pradėti darbdavio įvaizdžio komunikacijos kampaniją nuo tvirto pagrindo – vidinės kultūros.
- Praktiniai įrankiai ir pavyzdžiai, padėsiantys įgyvendinti kampanijas nuo pirmos dienos.
Kodėl verta dalyvauti?
- Išsigryninsi darbdavio žinutę ir pagrindinius komunikacijos akcentus.
- Išsineši irankius, kurie padės įtraukti darbuotojus į komunikaciją.
- Turėsi aiškų planą, kaip iš vidinės komunikacijos kurti išorinį poveikį.
- Pasisemsi įkvėpimo ir idėjų iš realių pavyzdžių bei sėkmės istorijų.
