Apie mokymus
Mokymus veda:
Vilma Gabrieliūtė – įvairovės ir įtraukties ekspertė, mokymų fasilitatorė, Įvairovės Chartijos Lietuvoje valdybos pirmininkė. Konsultuoja organizacijas, kaip kurti saugią ir pagarbą skatinančią aplinką bei sistemingai valdyti įvairovę.
Giedrė Simanauskaitė – komunikacijos strategė, daugiau nei dešimtmetį padedanti organizacijoms aiškiai kalbėti su savo žmonėmis. Jos darbai įvertinti apdovanojimais Lietuvoje, Europoje ir pasaulyje.
Įvairovės ir įtraukties tema šiandien – ne pasirinkimas, o būtinybė.
Organizacijos, kurios sąmoningai įtraukia skirtingus žmones, kuria ne tik teisingesnę ir saugesnę aplinką, bet ir pasiekia geresnius rezultatus, stipresnę reputaciją bei didesnį darbuotojų pasitenkinimą.
Šie praktiniai mokymai padės suprasti, kaip kalbėti apie įvairovę ir įtrauktį organizacijoje, kaip išvengti paviršutiniškų kampanijų ir kurti autentišką, pagarbų dialogą, kuris stiprina organizacijos kultūrą.
Ką išmoksi mokymuose:
- Suprasi, kas yra įvairovė ir įtrauktis – nuo tapatybės bruožų iki organizacijos kultūros lygmens.
- Išmoksi efektyviai komunikuoti jautrias temas, išlaikant pagarbą ir aiškumą.
- Sužinosi, kaip įtraukti vadovus ir darbuotojus į pokyčių procesą ir mažinti pasipriešinimą.
- Išsigryninsi, kurios sritys tavo organizacijai aktualiausios, ir kaip suplanuoti jų stiprinimą.
- Gauni praktinius įrankius ir komunikacijos gaires, kaip planuoti, matuoti ir palaikyti įtraukties iniciatyvas.
Ką gausi iš šių mokymų:
- Vertingų įžvalgų, kas iš tiesų padeda sukurti įtraukiančią darbo aplinką.
- Praktinių įgūdžių, kaip kalbėti apie įvairovę, kaip reaguoti netikėtose situacijose.
- Aiškumą, kaip įtraukti darbuotojus ir vadovus į procesą bei išlaikyti ilgalaikį dėmesį temai.
- Idėjas ir įrankius veiksmų planui, kurį galėsi iškart pritaikyti savo organizacijoje.
