Komunikacijos gaisras? Gandai, pasipiktinimas, nepasitenkinimas ar neišvengiamas pokytis komandoje?
Kartais būtent tada, kai labiausiai reikia kalbėti – sunkiausia tą padaryti.

„Leaders Gym II“ – tai vienos dienos praktiniai mokymai vadovams apie nepatogią komunikaciją.
Čia lavinsime gebėjimą išlaikyti aiškumą, empatiją ir lyderystę net tada, kai tenka kalbėti apie blogas naujienas, pokyčius ar konfliktus.

Tai erdvė, kurioje vadovai mokosi, kaip komunikuoti ramiai, konstruktyviai ir išlaikant pasitikėjimą, net kai emocijos kaista.

Ką išmoksi mokymuose:

Pokyčių komunikacija: kaip pasiruošti , kai situacija neapibrėžta; ką, kam ir kada sakyti; kaip išvengti per didelio ar per mažo informacijos srauto.

Vieninga komunikacija: kaip užtikrinti, kad visi organizacijos lygmenys kalbėtų „ta pačia kalba“, kaip išlaikyti komandą vieningą net krizių metu.

Nepatogios situacijos: kaip efektyviai stabdyti gandus ir apkalbas; kaip trasformuoti emocijas ar pasipriešinimą – be gynybos, bet su lyderio ramybe.

Blogų naujienų komunikacija: kaip komunikuoti, kai tema jautri arba emocinė.

Praktika ir patarimai: realių situacijų analizės, praktiniai dialogų pavyzdžiai ir rekomendacijos, kaip kalbėti „čia ir dabar“.

Ką gausi iš šių mokymų:

• Gebėjimą išlaikyti ramybę ir aiškumą net įtemptose situacijose.
• Praktinius įrankius komunikacijai apie pokyčius, konfliktus ir emocijas.
• Pasitikėjimą kalbant apie tai, kas nepatogu.
• Aiškesnius veiksmų žingsnius ir planą, ką daryti po mokymų.