Apie mokymus
Mokymus veda:
Jurgita Uknevičė – vidinės ir vadovų komunikacijos praktikė, turinti daugiau nei 15 metų patirtį komunikacijos srityje. Karjerą pradėjusi žiniasklaidoje, vėliau dirbo viešųjų ryšių agentūrose ir organizacijų viduje, vadovavo „Barbora“, ACMI ir „GetJet Airlines“ komunikacijai. Šiuo metu – LTG grupės vidinės komunikacijos vadovė.
Ar tavo organizacijoje vadovai iš tiesų yra stiprūs komunikacijos lyderiai – ar tik formalūs informacijos perdavėjai?
Šie mokymai – tai praktinis įvadas į efektyvią vadovų komunikaciją ir lyderystės įgūdžius, kurie padeda ne tik kalbėti, bet ir kurti pasitikėjimą, įsitraukimą bei realų poveikį komandai.
Mokymų metu suprasi, kokį kritinį vaidmenį vadovai užima vidinės komunikacijos struktūroje, kaip jų kasdieniai veiksmai formuoja organizacijos kultūrą, darbuotojų motyvaciją bei pokyčių sėkmę.
Čia nekalbėsime abstrakčiai – dirbsime su realiomis situacijomis, praktiniais pavyzdžiais, išbandytais metodais ir įrankiais, kurie padės:
sustiprinti vadovo lyderystę per komunikaciją,
išmokti aiškiai, tvirtai ir įkvepiančiai bendrauti su komanda,
suvaldyti rizikas, pokyčius ir vidines krizes.
Tai – viena intensyvi diena, po kurios vadovai išeina ne tik su žiniomis, bet ir su aiškesne kryptimi bei konkrečiais sprendimais savo kasdieniam darbui.
Ką išmoksi mokymuose:
- Suprasi vidinės komunikacijos esmę ir pagrindinius įrankius, taip pat aiškiai įsivardinsi vadovo vaidmenį organizacijos komunikacijos sistemoje ir kultūroje.
- Sustiprinsi komunikaciją kaip esminį lyderystės įgūdį – išmoksi kurti pasitikėjimą, ryšį su komanda, didinti darbuotojų įsitraukimą ir taikyti „management by walking around“ metodą.
- Įgysi praktinių efektyvios komunikacijos įrankių: kaip aiškiai perteikti žinutes, valdyti sudėtingus pokalbius ir didinti savo komunikacinį poveikį.
- Išmoksi vadovauti per pokyčius: suprasi pokyčių ciklą, savo vaidmenį jame, gebėsi valdyti komunikacines rizikas ir vidines krizes.
- Per praktines užduotis ir situacijų analizes viską iškart pritaikysi savo realiose darbinėse situacijose.
Ką gausi iš šių mokymų:
- Suprasite, kokį realų poveikį vadovų komunikacija daro organizacijos rezultatams.
- Išmoksite taikyti praktinius komunikacijos ir lyderystės metodus.
- Sustiprinsite gebėjimą valdyti pokyčius, rizikas ir vidines krizes.
- Išeisite su aiškesniu supratimu, ką ir kaip keisti savo vadovavimo praktikoje jau kitą dieną.
"Labai aktuali informacija ir priminimas net ir aptariamus komunikacijos prinicpus taikant komandoje. Gerais priminimas apie pokyčių valdymą, nes kartais organizacijoje pritrūksta pokyčių valdymui skirtos komunikacijos planavimo ir įgyvendinimo, tam norėtųsi skirti kokybišką dėmesį vykdant projektus ir pokyčius. Jei nėra, tai labai rekomenduočiau šiuos mokymus įtraukti į visų naujų vadovų mokymų programą - tiek prisijungusių į grupę, tiek tampančių vadovais iš kitų pozicijų, įskaitant ir komandų vadovus, nes vadovų komunikacija yra labai svarbi bendros kultūros dalis. Ačiū labai!"
Mokymų dalyvis
"Mokymai labai aktualūs naujiems vadovams, kurie pirmą kartą susiduria su vadovavimo patirtimi. "
Mokymų dalyvis
"Išsinešu žinią, kad kalbėtis nuolat reikia. Nebe tie laikai, kad galėtum nekalbėti. Reikia vertimo ir politkorektiškų žinučių į padalinio vietinę kalbą į sampratą ar per sampratą. Išsinešu ir tai, kad Jurgita yra faina komunikatarė ir nuoširdžiai stengiasi padaryti organizacijoje geriau."
Mokymų dalyvis
"Patiko, kad pokyčius skirtingiems asmenims/ komandoms galima transliuoti kiek kitu kampu."
Mokymų dalyvis
"Labai patiko mintis, kad vadovas turi būti darbuotojo "advokatas". Dėkoju už puikius mokymus. Svarbu, kad visi vadovai peržiūrėtų savo komunikacijos spragas ir nuolat tobulėtų."
Mokymų dalyvis
"Visą gyvenimą vadovavausi taisykle, kad turi būti pas žmones, turi matyti juos, o jie turi matyti tave. Šiandien išmokau, kad tai yra vienas iš vadovavimo stilių - Management By Walking Around. Ačiū! :)"
