Padedame kurti susikalbančias organizacijas
Tikime, kad pokytis neįmanomas be aiškaus supratimo apie tai, kur esame dabar ir kuria kryptimi norime eiti.
„Partners in Comms“ padeda nepasimesti vidinės komunikacijos kelionėje. Padedame atlikti komunikacijos auditą, o jo įžvalgas paversti strategija ir planu. Tokiu būdu komunikacija tampa gyva ir nuosekli, o tai užtikriname mes – tavo vidinės komunikacijos partnerės.
Realūs duomenys, aiškios įžvalgos ir prioritetai padeda priimti pagrįstus komunikacijos sprendimus, kurie stiprina organizacijos kultūrą ir darbdavio reputaciją.
- Esamos komunikacijos analizė
- Darbuotojų patirties įžvalgos
- Kultūros ir reputacijos vertinimas
- Aiškūs prioritetai pokyčiams
Aiški, etapais suplanuota komunikacija padeda darbuotojams suprasti pokyčius, jaustis įtrauktiems ir išlaikyti pasitikėjimą organizacija svarbiausiais pereinamaisiais laikotarpiais.
- Komunikacijos planas pokyčių etapams
- Žinučių formavimas ir kanalų parinkimas
- Vadovų paruošimas ir mokymai
- Įgyvendinimas ir nuolatinė pagalba
Kūrybiškos ir strategiškai pagrįstos kampanijos padeda ne tik informuoti, bet ir įtraukti darbuotojus į svarbiausius organizacijos procesus.
- Kampanijos nuo koncepcijos iki įgyvendinimo
- Įtrauktis, vertybės, ambasadoriai, pokyčiai
- Kūrybiški sprendimai paremti strategija
- Vizualai, žinutės ir projekto valdymas
Tikslinga, aiškiai pagrįsta komunikacijos kryptis, padedanti pasiekti organizacijos tikslus ir nuosekliai komunikuoti visuose kanaluose.
- Strategija tavo organizacijai
- Apibrėžtos auditorijos, žinutės, kanalai
- Veiksmų planas ir atsakomybės
- Įgyvendinimas kartu su tavo organizacijos komanda
Prisijungiame kaip tavo organizacijos komandos pratęsimas, kai reikia papildomų resursų, specifinių kompetencijų ar greito įgyvendinimo – nuo projektų iki ilgalaikės partnerystės.
- Greitas įsitraukimas ir konteksto perėmimas
- Strategija, projektai ir įgyvendinimas
- Nuolatinis palaikymas pagal poreikį
- Profesionalūs sprendimai be papildomų etatų
Aiškus, paveikus ir įtraukiantis turinys, kuris padeda darbuotojams suprasti organizacijos kryptį ir jaustis jos dalimi.
- Žinutės, straipsniai, naujienlaiškiai
- Video turinys ir darbuotojų istorijos
- Darbdavio identiteto stiprinimas
- Turinio kūrimas ir redagavimas „nuo A iki Z“
Efektyvūs ir aiškiai apibrėžti kanalai mažina triukšmą, didina informacijos pasiekiamumą ir padeda darbuotojams gauti tai, ką reikia tada, kada reikia.
- Esamų kanalų peržiūra ir analizė
- Funkcijų ir paskirčių aiškumas
- Mažiau dubliavimo, daugiau vertės
- Rekomendacijos efektyvumui didinti
Praktika grįsti mokymai padeda vadovams ir komandų nariams komunikuoti aiškiai, drąsiai ir užtikrintai – tiek kasdienėje veikloje, tiek pokyčių metu.
- Komunikacijos pagrindai ir įgūdžiai
- Pokyčių komunikacija ir vadovų kalba
- Grįžtamasis ryšys ir dialogo kultūra
- Žinios, kurias galima taikyti iškart
Dalijamės patirtimi ir patarimais apie vidinę komunikaciją, kultūrą ir darbdavio įvaizdį, kurie padeda formuoti brandesnį požiūrį organizacijose.
- Vidinės komunikacijos ir kultūros temos
- Geroji praktika ir realūs pavyzdžiai
- Pranešimai organizacijų renginiuose
- Įkvėpiantys, bet praktiški „įžeminimai“
Realūs duomenys, aiškios įžvalgos ir prioritetai padeda priimti pagrįstus komunikacijos sprendimus, kurie stiprina organizacijos kultūrą ir darbdavio reputaciją.
- Esamos komunikacijos analizė
- Darbuotojų patirties įžvalgos
- Kultūros ir reputacijos vertinimas
- Aiškūs prioritetai pokyčiams
Tikslinga, aiškiai pagrįsta komunikacijos kryptis, padedanti pasiekti organizacijos tikslus ir nuosekliai komunikuoti visuose kanaluose.
- Strategija tavo organizacijai
- Apibrėžtos auditorijos, žinutės, kanalai
- Veiksmų planas ir atsakomybės
- Įgyvendinimas kartu su tavo organizacijos komanda
Efektyvūs ir aiškiai apibrėžti kanalai mažina triukšmą, didina informacijos pasiekiamumą ir padeda darbuotojams gauti tai, ką reikia tada, kada reikia.
- Esamų kanalų peržiūra ir analizė
- Funkcijų ir paskirčių aiškumas
- Mažiau dubliavimo, daugiau vertės
- Rekomendacijos efektyvumui didinti
Aiški, etapais suplanuota komunikacija padeda darbuotojams suprasti pokyčius, jaustis įtrauktiems ir išlaikyti pasitikėjimą organizacija svarbiausiais pereinamaisiais laikotarpiais.
- Komunikacijos planas pokyčių etapams
- Žinučių formavimas ir kanalų parinkimas
- Vadovų paruošimas ir mokymai
- Įgyvendinimas ir nuolatinė pagalba
Prisijungiame kaip tavo organizacijos komandos pratęsimas, kai reikia papildomų resursų, specifinių kompetencijų ar greito įgyvendinimo – nuo projektų iki ilgalaikės partnerystės.
- Greitas įsitraukimas ir konteksto perėmimas
- Strategija, projektai ir įgyvendinimas
- Palaikymas ir konsultacijos pagal poreikį
- Profesionalūs sprendimai be papildomų etatų
Praktika grįsti mokymai padeda vadovams ir komandų nariams komunikuoti aiškiai, drąsiai ir užtikrintai – tiek kasdienėje veikloje, tiek pokyčių metu.
- Komunikacijos pagrindai ir įgūdžiai
- Pokyčių komunikacija ir plano sudarymas
- Vadovų komunikacijos stiprinimas
- Grįžtamasis ryšys ir dialogo kultūra
- Žinios, kurias galima taikyti iškart
Kūrybiškos ir strategiškai pagrįstos kampanijos padeda ne tik informuoti, bet ir įtraukti darbuotojus į svarbiausius organizacijos procesus.
- Kampanijos nuo koncepcijos iki įgyvendinimo
- Įtrauktis, vertybės, ambasadoriai, pokyčiai
- Kūrybiški sprendimai paremti strategija
- Vizualai, žinutės ir projekto valdymas
Aiškus, paveikus ir įtraukiantis turinys, kuris padeda darbuotojams suprasti organizacijos kryptį ir jaustis jos dalimi.
- Žinutės, straipsniai, naujienlaiškiai
- Video turinys ir darbuotojų istorijos
- Darbdavio identiteto stiprinimas
- Turinio kūrimas ir redagavimas „nuo A iki Z“
Dalijamės patirtimi ir patarimais apie vidinę komunikaciją, kultūrą ir darbdavio identitetą, kurie padeda formuoti brandesnį požiūrį organizacijose.
- Vidinės komunikacijos ir kultūros temos
- Geroji praktika ir realūs pavyzdžiai
- Pranešimai organizacijų renginiuose
- Įkvėpiantys, bet praktiški „įžeminimai“
Gauk mūsų pasiūlymą!
Sėkmės istorijos
Mūsų klientai
