Pirmoji lietuviška knyga apie vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kuri susikalba“ – tai praktinis vadovas vadovams, komunikacijos ir personalo specialistams bei visiems, kurie nori kurti aiškesnį, stipresnį dialogą savo organizacijos viduje.
26€
„Daugiau nei metus Vija konsultavo vadovų komandą komunikacijos klausimais. Ji puikiai moka padėti kitiems kurti ilgalaikę viziją ir pateikti ją taip, kad visi būtų vieningos pozicijos. Ji taip pat sukuria bei pasiūlo konkrečias taktikas, pranešimus ir veiksmus, kaip kalbėti, įtraukti ir įkvėpti darbuotojus besikeičiančioje aplinkoje.“
„Džiaugiuosi bendradarbiavimu su „Partners in Comms“. Jau nuo pirmų žingsnių jutau nuoširdų rūpestį, smalsumą ir norą geriau pažinti mūsų organizaciją, kad galėtume rasti geriausius vidinės komunikacijos sprendimus. Vijos klausimai visuomet buvo laiku ir vietoje – jie padėjo tiksliai įvardinti iššūkius ir greitai rasti sprendimus. Rekomenduoju!“
„Jūsų greitis, profesionalumas ir nuoširdus noras padėti užtikrina puikią patirtį dirbant su jumis! Didžiausias AČIŪ!“
„Dirbti su Jumis – vienas malonumas! Kompetencija ir profesionalumas aukščiausio lygio. Tariu didelį ir nuoširdų AČIŪ už tai, kad su tokia aistra dirbate savo darbą ir visada esate šalia kliento.“
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai kurti stiprią vidinę komunikaciją ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kuri susikalba“– aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„The Connected Organizations“ – atnaujintas knygos leidimas anglų kalba – jūsų kolegoms ar partneriams užsienyje – praktiniai patarimai ir sėkmingi įmonių atvejai iš visos Europos, padedantys kurti efektyvią vidinę komunikaciją.
Šis rinkinys skirtas organizacijų vadovams, HR ir komunikacijos specialistams, kurie nori sukurti stiprią, įsitraukusią ir efektyviai komunikuojančią komandą.
Pastaraisiais metais darbdavio prekės ženklas tapo svarbia verslo strategijos dalimi. Įmonės pripažįsta, kad teigiamas darbdavio prekės ženklas ne tik pritraukia geriausius talentus, bet ir prisideda prie darbuotojų įsitraukimo, išlaikymo ir organizacijos sėkmės. Kaip kurti, auginti ir palaikyti tinkamą ir tvarų savo organizacijos, kaip darbdavio, identitetą – tikri tikrų organizacijų atvejai ir analizės naujoje knygoje.
Trijų knygų rinkinys, kuris padės jūsų organizacijai geriau komunikuoti, stiprinti darbdavio įvaizdį ir kurti įsitraukusią komandą.
„Organizacija, kuri susikalba“ – aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – darbdavio identiteto formavimo strategijos, realūs atvejai ir įžvalgos, padedančios pritraukti bei išlaikyti talentus.
„The Connected Organizations“ – vidinės komunikacijos knyga anglų kalba su Europos įmonių sėkmės istorijomis ir praktiniais patarimais.
Šis rinkinys – tai praktinis gidas vadovams, HR specialistams ir komunikacijos ekspertams, norintiems sukurti stiprią, efektyviai susikalbančią organizaciją.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai kurti stiprią vidinę komunikaciją ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kuri susikalba“– aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„The Connected Organizations“ – atnaujintas knygos leidimas anglų kalba – jūsų kolegoms ar partneriams užsienyje – praktiniai patarimai ir sėkmingi įmonių atvejai iš visos Europos, padedantys kurti efektyvią vidinę komunikaciją.
Šis rinkinys skirtas organizacijų vadovams, HR ir komunikacijos specialistams, kurie nori sukurti stiprią, įsitraukusią ir efektyviai komunikuojančią komandą.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai kurti stiprią vidinę komunikaciją ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – strategijos ir realūs organizacijų pavyzdžiai, kaip formuoti tvarų darbdavio identitetą, kuris pritraukia ir išlaiko talentus.
„The Connected Organizations“ – praktiniai patarimai ir sėkmingi įmonių atvejai iš visos Europos, padedantys kurti efektyvią vidinę komunikaciją.
Šis rinkinys skirtas organizacijų vadovams, HR ir komunikacijos specialistams, kurie nori sukurti stiprią, įsitraukusią ir efektyviai komunikuojančią komandą.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai susikalbėti ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kuri susikalba“ – aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją, kuri padeda pasiekti verslo tikslus.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – strategijos ir realūs organizacijų pavyzdžiai, kaip formuoti darbdavio identitetą ir pritraukti bei išlaikyti talentus.
Šis rinkinys skirtas vadovams, HR specialistams ir komunikacijos ekspertams, norintiems sukurti stiprią, aiškiai bendraujančią organizaciją, kurioje žmonės nori dirbti.
Pirmoji lietuviška knyga apie vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kuri susikalba“ – tai praktinis vadovas vadovams, komunikacijos ir personalo specialistams bei visiems, kurie nori kurti aiškesnį, stipresnį dialogą savo organizacijos viduje.
Pastaraisiais metais darbdavio prekės ženklas tapo svarbia verslo strategijos dalimi. Įmonės pripažįsta, kad teigiamas darbdavio prekės ženklas ne tik pritraukia geriausius talentus, bet ir prisideda prie darbuotojų įsitraukimo, išlaikymo ir organizacijos sėkmės. Kaip kurti, auginti ir palaikyti tinkamą ir tvarų savo organizacijos, kaip darbdavio, identitetą – tikri tikrų organizacijų atvejai ir analizės naujoje knygoje.
Practical tips on how to create effective internal communication that helps to reach business objectives.
30 case studies from market leaders all across Europe and beyond.
Insights from communication experts that you can start implementing today.
A good textbook for anyone who wants to improve communication in their team.
Trijų knygų rinkinys, kuris padės jūsų organizacijai geriau komunikuoti, stiprinti darbdavio įvaizdį ir kurti įsitraukusią komandą.
„Organizacija, kuri susikalba“ – aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – darbdavio identiteto formavimo strategijos, realūs atvejai ir įžvalgos, padedančios pritraukti bei išlaikyti talentus.
„The Connected Organizations“ – vidinės komunikacijos knyga anglų kalba su Europos įmonių sėkmės istorijomis ir praktiniais patarimais.
Šis rinkinys – tai praktinis gidas vadovams, HR specialistams ir komunikacijos ekspertams, norintiems sukurti stiprią, efektyviai susikalbančią organizaciją.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai kurti stiprią vidinę komunikaciją ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kuri susikalba“– aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„The Connected Organizations“ – atnaujintas knygos leidimas anglų kalba – jūsų kolegoms ar partneriams užsienyje – praktiniai patarimai ir sėkmingi įmonių atvejai iš visos Europos, padedantys kurti efektyvią vidinę komunikaciją.
Šis rinkinys skirtas organizacijų vadovams, HR ir komunikacijos specialistams, kurie nori sukurti stiprią, įsitraukusią ir efektyviai komunikuojančią komandą.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai kurti stiprią vidinę komunikaciją ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – strategijos ir realūs organizacijų pavyzdžiai, kaip formuoti tvarų darbdavio identitetą, kuris pritraukia ir išlaiko talentus.
„The Connected Organizations“ – praktiniai patarimai ir sėkmingi įmonių atvejai iš visos Europos, padedantys kurti efektyvią vidinę komunikaciją.
Šis rinkinys skirtas organizacijų vadovams, HR ir komunikacijos specialistams, kurie nori sukurti stiprią, įsitraukusią ir efektyviai komunikuojančią komandą.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai susikalbėti ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kuri susikalba“ – aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją, kuri padeda pasiekti verslo tikslus.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – strategijos ir realūs organizacijų pavyzdžiai, kaip formuoti darbdavio identitetą ir pritraukti bei išlaikyti talentus.
Šis rinkinys skirtas vadovams, HR specialistams ir komunikacijos ekspertams, norintiems sukurti stiprią, aiškiai bendraujančią organizaciją, kurioje žmonės nori dirbti.
Pirmoji lietuviška knyga apie vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kuri susikalba“ – tai praktinis vadovas vadovams, komunikacijos ir personalo specialistams bei visiems, kurie nori kurti aiškesnį, stipresnį dialogą savo organizacijos viduje.
Pastaraisiais metais darbdavio prekės ženklas tapo svarbia verslo strategijos dalimi. Įmonės pripažįsta, kad teigiamas darbdavio prekės ženklas ne tik pritraukia geriausius talentus, bet ir prisideda prie darbuotojų įsitraukimo, išlaikymo ir organizacijos sėkmės. Kaip kurti, auginti ir palaikyti tinkamą ir tvarų savo organizacijos, kaip darbdavio, identitetą – tikri tikrų organizacijų atvejai ir analizės naujoje knygoje.
Practical tips on how to create effective internal communication that helps to reach business objectives.
30 case studies from market leaders all across Europe and beyond.
Insights from communication experts that you can start implementing today.
A good textbook for anyone who wants to improve communication in their team.
Trijų knygų rinkinys, kuris padės jūsų organizacijai geriau komunikuoti, stiprinti darbdavio įvaizdį ir kurti įsitraukusią komandą.
„Organizacija, kuri susikalba“ – aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – darbdavio identiteto formavimo strategijos, realūs atvejai ir įžvalgos, padedančios pritraukti bei išlaikyti talentus.
„The Connected Organizations“ – vidinės komunikacijos knyga anglų kalba su Europos įmonių sėkmės istorijomis ir praktiniais patarimais.
Šis rinkinys – tai praktinis gidas vadovams, HR specialistams ir komunikacijos ekspertams, norintiems sukurti stiprią, efektyviai susikalbančią organizaciją.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Oficialus klubo startas – 2026 m. kovą.
Prisijunk dabar, dar iki oficialaus starto, ir gausi ankstyvojo nario kainą, bei keletą staigmenų!
Nuo kovo klubo narių laukia daugybė galimybių:
🟠 Nauji įrankiai – nuo komunikacijos planų iki žinučių šablonų.
🟠 Q&A sesijos su Vija ir Giedre – užduok klausimus ir gauk pagalbą, pritaikytą tau.
🟠 Reguliarūs gyvi ir online renginiai – praktiniai pavyzdžiai iš Lietuvos organizacijų.
🟠 Buvusių susitikimų įrašai – semkis idėjų ir pritaikyk sau tinkamu tempu.
🟠 Uždara Whatsapp grupė – greiti atsakymai, dalijimasis patirtimi, pažintys ir bendruomenės palaikymas.
🟠 E. mokymai ir „deep dive“ sesijos – specializuotos temos, aiškūs rezultatai.
🟠 Metinis „Inside Day“ renginys – narių susitikimas gyvai, networking’as ir įkvepiančios istorijos.
🟠 Nuolaidos Partners in Comms gyviems ir e. mokymams.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai kurti stiprią vidinę komunikaciją ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kuri susikalba“– aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„The Connected Organizations“ – atnaujintas knygos leidimas anglų kalba – jūsų kolegoms ar partneriams užsienyje – praktiniai patarimai ir sėkmingi įmonių atvejai iš visos Europos, padedantys kurti efektyvią vidinę komunikaciją.
Šis rinkinys skirtas organizacijų vadovams, HR ir komunikacijos specialistams, kurie nori sukurti stiprią, įsitraukusią ir efektyviai komunikuojančią komandą.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai kurti stiprią vidinę komunikaciją ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – strategijos ir realūs organizacijų pavyzdžiai, kaip formuoti tvarų darbdavio identitetą, kuris pritraukia ir išlaiko talentus.
„The Connected Organizations“ – praktiniai patarimai ir sėkmingi įmonių atvejai iš visos Europos, padedantys kurti efektyvią vidinę komunikaciją.
Šis rinkinys skirtas organizacijų vadovams, HR ir komunikacijos specialistams, kurie nori sukurti stiprią, įsitraukusią ir efektyviai komunikuojančią komandą.
Dvi knygos, kurios padės jūsų organizacijai susikalbėti ir tapti trokštamu darbdaviu.
„Organizacija, kuri susikalba“ – aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją, kuri padeda pasiekti verslo tikslus.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – strategijos ir realūs organizacijų pavyzdžiai, kaip formuoti darbdavio identitetą ir pritraukti bei išlaikyti talentus.
Šis rinkinys skirtas vadovams, HR specialistams ir komunikacijos ekspertams, norintiems sukurti stiprią, aiškiai bendraujančią organizaciją, kurioje žmonės nori dirbti.
Pirmoji lietuviška knyga apie vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kuri susikalba“ – tai praktinis vadovas vadovams, komunikacijos ir personalo specialistams bei visiems, kurie nori kurti aiškesnį, stipresnį dialogą savo organizacijos viduje.
Pastaraisiais metais darbdavio prekės ženklas tapo svarbia verslo strategijos dalimi. Įmonės pripažįsta, kad teigiamas darbdavio prekės ženklas ne tik pritraukia geriausius talentus, bet ir prisideda prie darbuotojų įsitraukimo, išlaikymo ir organizacijos sėkmės. Kaip kurti, auginti ir palaikyti tinkamą ir tvarų savo organizacijos, kaip darbdavio, identitetą – tikri tikrų organizacijų atvejai ir analizės naujoje knygoje.
Practical tips on how to create effective internal communication that helps to reach business objectives.
30 case studies from market leaders all across Europe and beyond.
Insights from communication experts that you can start implementing today.
A good textbook for anyone who wants to improve communication in their team.
Trijų knygų rinkinys, kuris padės jūsų organizacijai geriau komunikuoti, stiprinti darbdavio įvaizdį ir kurti įsitraukusią komandą.
„Organizacija, kuri susikalba“ – aiškūs patarimai ir 30 Lietuvos įmonių pavyzdžių, kaip sukurti veiksmingą vidinę komunikaciją.
„Organizacija, kurioje nori dirbti“ – darbdavio identiteto formavimo strategijos, realūs atvejai ir įžvalgos, padedančios pritraukti bei išlaikyti talentus.
„The Connected Organizations“ – vidinės komunikacijos knyga anglų kalba su Europos įmonių sėkmės istorijomis ir praktiniais patarimais.
Šis rinkinys – tai praktinis gidas vadovams, HR specialistams ir komunikacijos ekspertams, norintiems sukurti stiprią, efektyviai susikalbančią organizaciją.
Copyright 2026 | Visos teisės saugomos.
Ačiū! Jūsų žinutę gavome. Greitu metu su jumis susisieksime.
