COMMUNICATION GYM: intensyvi vidinės komunikacijos strategijos treniruotė

2024 04 25 gyvai Vilniuje

INSIDE OUT: Kaip kurti darbdavio įvaizdį kartu su darbuotojais?

2024 05 09 gyvai Vilniuje

ĮTRAUK VISUS: Kaip komunikuoti įvairovės ir įtraukties temas organizacijoje? (pradedantiems)

2024 09 05 gyvai Vilniuje

ĮTRAUK VISUS: Kaip komunikuoti įvairovės ir įtraukties temas organizacijoje? (pažengusiems)

2024 09 06 gyvai Vilniuje

ĮTRAUK VISUS: Kaip komunikuoti įvairovės ir įtraukties temas organizacijoje? (pažengusiems)

Įvairovės ir įtraukties tema, lygių galimybių užtikrinimas organizacijoje tampa vis labiau aktualizuotas ir siejamas ne tik su darbdavio įvaizdžiu ar geresnių finansinių rodiklių lūkesčiais bet ir geresnės darbuotojų emocinės savijautos užtikrinimu. Europos komisijos skatinami įsipareigojimai tvarumo srityje taip pat primena, kad būtina skirti dėmesį ne tik klimato kaitai bet ir socialiniams  pokyčiams, kad įvairovė ir įtrauktis tiesiogiai prisideda kuriant tvaresnį pasaulį.

Early bird kaina iki 08 15: 180 € / asm. + PVM, vėliau 230 € / asm. + PVM

TRENIRUOTĘ VEDA

VILMA GABRIELIŪTĖ ir
GIEDRĖ SIMANAUSKAITĖ

Vilma – įvairovės ir įtraukties ekspertė, mokymų fasilitatorė. Vilma nuolat konsultuoja organizacijas ir veda mokymus įtraukties ir įvairovės valdymo klausimais, saugios ir pagarbios darbo aplinkos kūrimo temomis, yra Įvairovės Chartijos Lietuvoje valdybos pirmininkė. 

Giedrė – komunikacijos ekspertė, šioje srityje dirbanti daugiau nei 10 metų. Giedrė veda mokymus, dalyvauja konferencijose,a konsultuoja ir padeda įmonėms pasiekti strateginių tikslų. Jos darbai įvertinti apdovanojimais Lietuvoje, Europoje ir pasaulyje.

PROGRAMA

Mokymų metu gilinsimės į šiuos klausimus:

  • Situacijos įsivertinimas – kur esame ir kur norime būti?
  • Įvairovė ir įtrauktis ne tik popieriuje – kaip atpažinti nesuvoktą šališkumą ir padėti tai padaryti kitiems?
  • Praktiniai patarimai iš kitų organizacijų – kaip šios temos tampa organizacijos kultūros ir strategijos dalimis?
  • Sprendimai, kai įvairovės ir įtraukties tema stringa.
  • Sėkmės faktoriai siekiant darbdavio įvaizdžio, finansinių rezultatų ir tvarumo rodiklių.

Pabaigoje skirsime laiko jūsų klausimams, atsakymams ir diskusijoms.

Mokymai vyks nuo 13 val. iki 16 val.

Įvairovė – tai ne kas kita, kaip kiekvieno mūsų tapatybių rinkinys. Kuriant įtraukią organizaciją svarbu pažvelgti, kaip mūsų asmens tapatybės bruožai, tokie kaip lytis,  tautybė, (ne)galia, amžius, religija, socialinė padėtis veikia kasdien – tiek asmeniniu, tiek organizaciniu lygmeniu. Apie ką organizacija turi pagalvoti, norėdama atliepti skirtingų grupių poreikius bei kurti saugią ir pagarbią darbo aplinką? Atnešant šias temas darbovietėje, įtraukties ambasadoriai pastebi, kad organizacijos gali susidurti su iššūkiais, darbuotojų pasipriešinimu, pasimetimu, kurias temas prioretizuoti, kuriomis (ir kaip?) komunikuoti. Seminaro metu susipažinsite su Įvairovės ir įtraukties koncepcijomis, gausite įžvalgų, kaip mūsų nuostatos daro įtaką sprendimų priėmimui, kokios įtraukties priemonės ir įrankiai gali pasitarnauti bei kokiai komunikacijai būtent Jūsų organizacija yra jau subrendus.

Turite klausimų? Susisiekime!

[email protected]
+370 618 80189

Apie mūsų veiklą ir knygą „Organizacija, kuri susikalba“
https://partnersincomms.com/

Registracija į mokymus

    PASIRINKITE MOKYMUS:

    COMMUNICATION GYM: intensyvi vidinės komunikacijos strategijos treniruotė

    2024 04 25 gyvai Vilniuje

    INSIDE OUT: Kaip kurti darbdavio įvaizdį kartu su darbuotojais?

    2024 05 09 gyvai Vilniuje

    ĮTRAUK VISUS: Kaip komunikuoti įvairovės ir įtraukties temas organizacijoje? (pradedantiems)

    2024 09 05 gyvai Vilniuje

    ĮTRAUK VISUS: Kaip komunikuoti įvairovės ir įtraukties temas organizacijoje? (pažengusiems)

    2024 09 06 gyvai Vilniuje

    Create A product first!

    Organizacija, kuri susikalba

    Model -

    26.00 

    Konkretūs patarimai, kaip sukurti efektyvią vidinę komunikaciją, kuri padeda siekti verslo tikslų. 30

    Color

    Quantity

    Size